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在复习公务员面试当中我们常常会遇见情景模拟题，而这也是面试中常常被考到的一种题型，主要是考察考生对于维持良好人际关系、化解矛盾冲突以及是否具有妥善处理服务对象问题的能力，这非常重要，下面出国留学网小编就情景题和大家全面分析，希望对大家有用。
一、了解情景题的考察主要特点
在情景题中，常常会给考生安排各种角色身份和情景片段让考生在此情急场景中达到一定的沟通目的以解决此问题，常见的问题有安抚劝说、解决问题、调节关系等等；情景题的常见提问方式有“请考生当做”、“请现场模拟演练”、“考生将如何劝说”等等，这也体现了考生不仅仅只是需要机械的答题更加需要多一些的生活化和接地气的语言以及肢体语言来进行辅助，这样才能够更好的把自己展示起来，而不是一昧的只准备答题内容，这是大家要了解到的。
二、复习情景题考生常出现的问题
在情景演练中考生除了答题更要像一个演员那样去表达，但真情的表达并不是一件信手捏来的简单事情，需要考生花比较多的时间去练习，而在练习中考生常出现的问题大概有三种，下面让我们来看看。
1、考生的称呼不得体
因为很多时候在情景题有比较多的角色，有很多第一、二人称，如果称呼没有把握得当那么考生的表达称呼就会出现一定的距离感这不便于后续的表达，所以一定要精准的把握双方的称呼。
2语气表达生硬
前面说过了情景面试题表达需要像演员一样自然表达，而语言生硬则是一种不自然没有亲切感的表达，听起来可能是那种比较机械的答题，这也是需要刚开始复习的考生常常会遇见的一些问题，大家一定要重视起来。
3、答题内容没有有效沟通
情景题最初的初衷还是为了解决问题，如果考生就算表达的再好但是对于问题解决的推进并没有实质性的帮助那么也是徒劳的事情，因此考生在复习的时候要学会找到共情点和切入点才能够做到有效的表达内容，这需要考生更深层次的挖掘问题。
三、情景题解题技巧
以上小编说了情景题的主要特点以及考生复习的常见问题，下面小编就和大家说说情景题的解题技巧。
1、找到共情点
一般情景题中会出现各种各样的矛盾和对抗，而想让劝说对象接受自己的观点和建议，一上来就是一顿大道理和提出驳与他人的观点，这样必然是行不通的，因此第一点要找到双方的共情点才能接下一步的话题。
2、有效沟通
有了一个好的开头那么接下来就是有效沟通了，这是非常关键的一步，成败在此一句，沟通要点自然也就是题目中的主要矛盾之处 ，只有直击要害才能有效沟通。
2、巩固结果
在有效沟通完成后我们不能虎头蛇尾，此时要趁热打铁推进后续沟通结束以及巩固一些沟通效果。一般以首尾呼应和点亮主题为主要手段。
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公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员面试情景模拟题：如何多角度劝说沟通对象”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
情景模拟题目是结构化面试中很常见的题型之一，但很多考生对于这类题目都比较头疼，不知道如何劝说沟通对象，找不到合适的劝说角度，导致每每答题都很尴尬。今天小编就给大家简单讲解一下如何多角度劝说沟通对象，达成沟通效果。
这类题目想要达到劝说效果，可以从以下几个方面入手：
一、发现沟通对象的优点
想要和沟通对象进行深入沟通，必须先建立沟通的前提，奠定沟通的良好基础，所以在帮助沟通对象分析和认识问题前，一定要看到沟通对象身上的可贵之处。例如题目：“小王是办公室的工作人员，在工作时突然接到了上级通知让她去参加演讲比赛，于是小王立即放下手头工作去参加比赛，回来之后办公室主任严厉地批评了他，小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友，将如何劝导他？请现场模拟一下。”
这道题目想要与小王进行进一步沟通，必须要先看到小王身上的优点，例如有服从意识、有为单位争光的集体荣誉感等。让小王看到被人对自己的肯定，这样才有利于与小王进行深入沟通。
二、分析沟通对象的问题
帮助沟通对象正确认识自身存在的问题是解决问题的关键，只有正确认识问题，才能有针对性的解决问题，所以必须有面对问题的勇气。上题中，作为小王的朋友，我必须要让小王看到虽然参加演讲比赛有可以肯定的地方，但是被领导批评后感到委屈，说明小王没认识自身的问题。在这道题目中，小王的问题有：缺少工作纪律、没有做好工作交接、权属意识较差等，只有发现问题才能解决问题。
三、分析问题产生的原因或影响
除了帮助沟通对象分析问题，面对问题之外，还要让沟通对象看到问题产生的原因和影响，这样会让沟通对象对自己的问题认识更加深刻，才会积极改正。上题中，小王的问题固然明显，帮助小王分析问题的同时，也可以帮助小王进一步认识这些问题会带来的影响。例如擅离职守，不做工作交接，会耽误工作进度，进一步影响其他人的工作安排，可能是牵一发而动全身的事情。
四、给出解决问题的建议
当然，在沟通对象认识到自己存在的问题，也认识到问题会带来的影响后，再进一步给出沟通对象解决对策或者建议，让沟通对象彻底改变自己的状态，达到沟通效果。例如上题中，针对小王的问题，可以提出的建议有：保持团队荣誉感、学会换位思考、具备权属意识等。通过这些建议，让小王再今后工作中更加成熟。
关于“主体分析法”，相信不少同学并不陌生。在大家以往的印象中，主体分析法是综合分析题目当中，用于影响分析、原因分析，乃至提出解决问题的对策的一种分析方法。这种让大家以“事件参与主体”为思考方向，进行思维拓展，以达到丰富内容、充实作答的方法，常常是以“个人、集体、社会、国家”的主体分类被大家所熟知。然而这次，小编将带领大家一起去探索“主体分析法”的灵...
公务员面试当中，近几年情景模拟题出现的概率越来越高了，几乎成为逢考必考的题型了。所以对它的重视程度可见一般，而且难度也逐渐提高了，答题的范围更加细化了。因此对考生的做事能力和情商要求也更高了。那这类题要怎么攻破呢？答题的哪些误区是要避免的，下面就跟随出国留学小编一起来看一下。
一、不敢眼神对视
在面试当中是要和考官进行眼神交流的，而情景模拟题是给考生一个情景，而考官就成了题目中的对象，例如上级、同事、新员工，来进行交流，解答问题。那这个时候，考生是需要看着考官的眼睛来回答问题了，如果因为不够自信，或是紧张害怕导致没和考官有眼神交流。那无疑，答案即使是对的，也没有说服力度，对方根本就听不进去。而且在实际的工作当中，公务员是需要现场发言的，那想要别人听进去自己的话，眼神的交流是必需的。那考生就需要练练这方面的胆量，要有勇气跟考官对视，让他认同。
二、口头阐述容易慌
情景模拟题当中，有些题也会出现人际矛盾的题。例如，“作为新员工的你，遭到了老员工的排挤，你该怎么办”一般在备考的时候，考生对于这类题都是很敏感的，直接就想到了答题的原则换位思考、自我反思，委婉的提出问题。但是一到面试，要口头阐述的时候就很慌，完全想不起什么原则，只是在老员工身上找问题，没有反思自己。那这种答题，考官的印象就很不好。所以平时考生就非常有必要的锻炼自己的口语，尝试口头回答问题，而不是光写，养成习惯，口头阐述就会简单很多。
三、口头阐述太呆板
口头阐述即使有了思路，能流畅的表达自己所想的东西。但考生还普遍存在一个问题，就是叙述的太呆板了，给人就一种公式化的感觉，没有灵魂。其实情景模拟题，最好的解题方式就是角色代入，把自己当做题目中的一个对象，用第一人称来进行答题。就不会给人呆板、格式化的感觉，而且可以用最简单的口语开场。
总之，公务员面试情景模拟题的三大误区分别就是眼神不敢对视，口头阐述太呆板和口头阐述容易紧张。如果情景模拟题想拿高分，就得避免这几大误区。希望小伙伴们都对自己有个清醒的认知，掌握答题的技巧。
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公务员面试题目很多时候题目类型都是比较贴近生活之间的细节琐事，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：构建完整情境，避免雾里看花”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：构建完整情境，避免雾里看花
审题，就是弄清楚题干中给了哪些条件，提出的问题是什么。考生在审题时，很容易关注题干中给的问题，但具体怎么解决这些问题，往往容易出现措施不合理、答非所问等情况。
如何在紧张的面试现场，特别是在解答应变类题目时快速拨开云雾精准地解决问题?这就不仅需要关注问题，还需要理清问题发生的一系列背景，特别是关注身份、时间、地点等，构建完整的情境，才能避免雾里看花，从而准确分析题目。中公教育专家在此进行讲解。
一、身份
身份代表着地位，在其位，谋其政。身份既表明职责所在，也明确了权限。
例题1：近日，市政府舆情办收集到很多条群众投诉，称市自来水公司的多个缴费点都存在着开一半窗口，关一半窗口，让前来办事的群众止步于“一米线”前的情况。此举让群众叫苦不迭，如果你是市政府舆情办工作人员，领导让你处理群众投诉，你怎么办?
在该题中，身份明确为市政府舆情办工作人员，舆情办主要是负责舆情的监管和引导，对于题目中自来水公司出现的问题，能否直接去干预，进行整改呢?很明显，舆情办工作人员可以将当下舆情及问题反馈给自来水公司，进行约谈，而不是直接干涉“内政”。要回答好这个题目，需要构建好完整的情境。
完整情境：题干中明确“收集到很多群众投诉”、“多个缴费点”出现问题、“领导让你处理投诉”，因此，第一步需要整理了解群众具体投诉的内容，尝试联系群众，而不是向群众道歉、安抚群众情绪。接下来，核实实际情况、出现问题的原因、约谈公司、反馈处理结果即可。
二、时间
时间表明事件发生的具体时刻背景，紧扣时间点，才能让措施因时制宜。
例题2：你市全面禁止燃放烟花爆竹。春节期间，你在巡逻的时候，发现李某正准备燃放烟花。你上前进行劝阻，但李某认为这是传统习俗，对你有抵触情绪。你该怎么劝说?
在该题中，时间明确为春节期间，你劝阻李某后，对你有抵触情绪。因此，部分考生首先提到立刻劝阻李某燃放烟花，就不合理了。因为你已经劝阻了，李某才会有抵触情绪。此外，有一部分考生在劝说李某时，建议李某别放烟花，可以去贴春联。一方面，考生看到了春节期间这个时间点，另一方面，未能准确把握时间点。试问，什么时候贴春联?过年前才会贴春联,春节期间已经过了年夜。其实，春节有很多热闹的传统习俗，比如舞狮子、舞龙等。
完整情境：本市出台了全面禁燃规定，春节期间巡逻时，劝阻李某燃放爆竹后，遇到了李某的抵触情绪。首先要理解李某为营造春节热闹的气氛，保持传统习俗，其次进行燃放爆竹危害及政策的讲解，然后给出合理的建议，最后加强巡逻和政策宣传即可。
三、地点
地点表明事件发生的具体场合，紧扣地点，才能让措施因地制宜。
例题3：在一次电视问政节目上，一位年过七旬老大爷情绪激动，质问民政局不作为，说自己前年就申请进入养老院但现在还没接到入住通知，而某退休领导却可以直接入住。假...
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在公务员面试中，我们常常会看见以往的考生会遇到这种题型，比如：在一场面试中将考官当做某某，进行情景演练现场沟通，许多考生面对这种题型都会比较有所松懈，但往往这种看似简单的题目，其中的套路陷阱越是不显山露水，所以面对任何题型都需保持所警惕，而想在情景题中取得好成绩出国留学网小编认为你需要做到下面几点：
一、注重情景形式
在面试的过程中当中许多考生都会存在一个误区，认为只要面试当中回答的内容充实有据便可以拿高分，其实不然，出国留学网小编认为在面试的时候不但要注重内在的内容形式，更是要注重外在的情景形式，在作答的过程中尽量给面试官一种“身临其境”的感觉，在作答过程中我们要区分和普通作答的那种“僵硬机械化”的作答，在作答过程中我们需要通过语气、语调、身形动作表达等等给面试官一种转换场景的感觉，这样才能给面试官不一样的感觉！
二、回答简洁朴实
在公务员面试当中许多考生认为面试回答越是用官方语言描述越是能得到面试官的青睐，其实不然，很多时候面试官在面试的时候更加喜欢简洁朴实的回答，而情景题中回答朴实大致是无需强行转换语言+高情商的沟通，比如下列模拟题中，如何劝说一个闹情绪的公司同事协助我们工作，这个时候用官方的语言描述：公司领导交给我们的事情应该无条件去服从，这个时候很可能会没有起到相应的而且从语言表达上来说也比较生硬，如果我们在其中加些语气助词，相信会好很多，比如：领导将这么重要的工作交到我们手上，我们应该不负领导所望呀，对比之前这样会不会好上许多。
三、逻辑思维
不管面试中是任何题型，我们在组织语言的时候一定要有逻辑性，很多考生在作答的时候没有经过缜密的思考想到什么就回答什么，也不管前后是否存在逻辑性和条理性，这样的回答很容易造成“牛头不对马嘴”的现象，如下面的面试模拟题：如何劝说别人拉进彼此距离，如劝说类题型一般来说解决思路是换位思考→给出道理→给出建议和解决办法，二如果将道理直接插入理解对方的前面，这样会让道理起不到相应的作用，而将建议给在道理的前面同样是收效甚微，所以只有经过自己缜密的思考，按照思考逻辑来这样说出来的话才更具说服力和沟通力，解决事来也会更加的通畅！
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在公务员面试中阅读情景模拟题怎么办？小编为大家提供公务员面试情景模拟题答题技巧：说服别人其实很简单，一起来学习一下吧！
在面试考察中，伴随着考生能力的普遍提高，考察题目的灵活性也越来越强。我们对近几年题目的研究和分析发现，情景模拟类题目越来越受到出题人的青睐，这类题目一般的问法都是“请现场模拟”“你会如何和他沟通”“你会说些什么”，这类问法的回答内容一般只涉及沟通。
而在实际答题中，虽然也知道要说服别人，但是要么无话可说，要么内容空洞，完全起不到说服的效果，那么面试心态和分数必然就会受到影响。所以小编重点给大家分享三种通俗易懂的内容逻辑，让各位考生面对此类题目能够轻松化解。
1.对你(不)好，对别人(不)好，对全世界都(不)好
这句话看似俗不可耐，实则简单易用且效果惊人。我们在劝说的时候往往喜欢讲大道理，但是这类大道理如果单讲却往往是最听不进去的，以劝说小商小贩为例，我们要想不让他们露天摆摊。我们会想到和他分析摆摊对市容市貌的危害、对于城市环境和周边居民生活的危害。这样的劝说方法无疑是和尚念经，根本无用。所以，应该从小贩自身出发，告诉他露天摆摊对他不好：不利于自身安全;露天不卫生，大家不愿买;周边有超市，影响生意......。这样更能说服他，分析完对他不好以后，再来分析对社会对国家等带来的危害，更有说服力。
2.你担心的问题不是问题
往往在说服类的题目中，别人不同意或者别人出现问题往往是有所担忧的，所以我们从这个角度来解决他的疑惑，促成思想的一致性。以征收农民土地为例，我们要想农民配合我们，我们要和他分析土地征收的好处。但是我们也必须告诉他，他担心的问题我们都考虑过，我们都会解决，所以不是问题：担心补偿我们会按照国家规定一分不少;担心工作我们会承诺培训和安排就业。那么这样就能够很好的解对象疑惑，促思想统一。
3.上次有个人和你一样，后来....
在劝说别人的时候，只讲大道理也不行，这样一是不够客观，二是听不进去。所以不妨在沟通中加一些例子，这样反而更有说服力。还是以征收农民土地为例，我们要想农民配合我们，我们除了讲道理，我们还可以给他讲讲隔壁村征收以后的发展情况，这样能够更容易取得农民的理解和支持。
当然，我们最终的目的就是劝说别人，所以以上三种方式只是作为参考，并不一定都要用，但是不管如何，我们都要能够真正的说服别人，从而达到我们沟通的目标。
【热点背景】
2015年 8月人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》，制定了《企业新型学徒制试点工作方案》。今年11月21日，人力资源社会保障部举行全面推行企业新型学徒制工作电视电话会，并提出，从今年起到2020年底，力争培训50万人以上企业新型学徒;2021年起，力争每年培训学徒50万人左右。
【预测题】
在中国许多行当里，素来有“师傅带徒”的习俗。近日，徐工集团作为企业新型学徒制试点，培育了大量企业急需的技能工人，让“师傅带徒”有了新故事，对此，你怎么看?
出国留学网为大家提供《2018年国家公务员面试情景应变题如何破解》，更多公务员考试相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年国家公务员面试情景应变题如何破解
情景应变题是公务员面试中经常考察的一类题目：某一特定场景之下的人和事都处于一种紧急、矛盾或是尴尬的境地，你是处理此事件的负责人，你应当如何处理。应变能力测查的是考生能否在一定的压力场景之下变换思维角度，随机应变、触类旁通，而应变类题型则更需要考生具备在短时间内快速判断和处理问题，并耐心细致、周密条理地思考和解决问题的能力。在本文中给大家提供13字秘诀，以便考生们在短时间内破解情景应变题。
一、仔细审题
由于设定情景中人物、事件关系复杂而导致丢三落四是考生作答情景应变题的一大拦路虎，考生往往凭借直观感觉去解决和处理问题，回答完后发觉要点比较少就慌忙补充，这时你处理问题是否讲条理、讲顺序的能力已然彰显。因此，在作答之前，考生应该先在草稿纸上按照主体或事件先后、轻重缓急等顺序依次罗列，再在旁边标出解决办法，回答时按顺序依次回答，体现解决问题的周密性与全面性。
二、由大变小
这里的“大”与“小”指的是主体的多与少。也就是说，如果题目当中有个人或集体，应想办法让集体变为个人。例如，小区内业主与物业应缴纳停车费用发生争吵，引来小区居民围观，你是一名居委会干部，此事你如何处理。在这个问题当中有集体——围观的居民，也有个人——业主与物业，应当先解决集体的问题，简言之，应当先疏散群众才能解决个人问题，如不先疏散群众，则会造成恶劣影响，后续问题也将难以展开解决。再比如，由于村里某企业排污，村民因受到影响集体到县政府告状，让你处理你如何处理。这个问题中的集体为全体村民，如想由大变小，则必须想办法让全体村民这个集体变为某个人，可以先安抚村民的情绪，让其选几个村民代表来反应情况，并且用积极的态度去对待方可解决。可见，在解决情景应变类问题时，按照主体多少来确定问题如何处理，灵活运用由大变小的方法。
三、抓主要矛盾
在情景应变类题目中虽然人物或事件较为紧急，但有一个问题必须首先考虑，例如，主干道旁的化工厂仓库爆炸，你是此事件负责人，你如何处理。此问题牵涉交通问题、环境污染问题、仓库抢搬问题等，但最主要的问题应当是人的抢救，体现的是一种以人为本的思想境界，因此，必须先赶赴现场，展开人员抢救行动，并请专业人士帮助排查是否有连环爆炸的可能，同时联系各兄弟单位去处理其它相关问题以及通过媒体告知大众险情。
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要参加公务员考试的考生们，来看看本文2017年公务员面试情景模拟题答题方法，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
情境模拟是近年来出现的新颖题型，在近两年的公务员面试中大量出现。那什么是情境模拟对话呢?一般而言，是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，处理各种事务以及问题和矛盾的试题。通过一场入情入境的答题，展示出考生说话做事的能力。
答好此类题型的关键，来自于对题目中角色、对象、情境、目的的分析，也就是“我是谁”、“对方是谁”、“什么样的场合”、“要达成什么目的”,从而确定出谈话的内容。判断我与谈话对象的关系可以让我们更好地把握谈话使应使用的语气。例如与领导的交流应表现的谦卑，与同事的交流中可以表现出亲切平和。判断情境可以让我们把握语言的风格，如果是私下的场合，轻松自然的风格会更加真实。如果是电视采访，就需要表现的更加严谨官方。在情境模拟类的题目中，目的的分析是我们确定谈话内容的最重要的一方面。我们一次来确定谈话的主题。
下面我们通过提到例题的展示来运用上述方法：
【例题】
你是一名交警，一日你发现一名男子酒驾，要对其进行罚款，男子的母亲请你放过他的儿子，并当场向你下跪。这时，你怎么和这位母亲沟通?请现场模拟。
【思路】
在这道题目中，我们可以分析到，你是一个执法者，那么也就需要你以一种更加严谨负责的态度来对待此事。同时也要注重在执法过程中的文明和对群众的尊重。谈话的对象是一位护子心切不惜下跪向你求情的母亲，情绪非常激动，急于保护自己的儿子免受处罚。你所要实现的目的是争得这位母亲的理解，接受处罚。
【参考答案】
阿姨，您快起来。天气凉，您注意身体。有什么话咱们站起来说。您心疼儿子的心情我非常能理解。您先别着急，听我给你说一说。
您这样看似是保护了您的儿子，其实无形中对于他来说是一种伤害。一次侥幸逃脱免于处罚，一定会降低他对于酒驾严重性的认识，觉得这是一件可以被网开一面的小事，难保下次不会犯同样的错误。阿姨您可能不知道，人在喝酒之后，在酒精的作用下，大脑思考迟缓，往往会出现视力模糊、判断失误的情况。不能很好地控制车速，有时甚至不能辨清道路上的车辆和行人。发生刮碰追尾那是侥幸，驶出路面、转弯翻车、连环交通事故都是极有可能在酒驾的状态下发生的。生命对于每个人来讲，都只有一次，都是弥足珍贵的。每天，看到那么多的醉驾事故，看到那么多鲜活的生命瞬间消失，看到那么多的家庭支离破碎，看到那么多的亲人从此阴阳相隔，已经足够让我们吸取教训。
阿姨，我相信您一定比任何人都心疼您的儿子，比任何人都在意您儿子的安全。让他记住今天的教训，为自己的错误付出代价，好过纵容他酒驾，以后酿成无法弥补的大祸。今后，还希望您能在他身边多提醒他，开车不喝酒，喝酒不开车。酒驾这不是一件小事，我今天必须按照法律规定对您儿子进行处罚，希望您能理解。
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言语理解与表达能力是公务员面试中非常重要的一项测评要素，其中的情景模拟题属于必考题，而且难度在不断增加。其实这类题目难度并不大，但考生在实际操作和答题的过程中却却差强人意。
首先我们先了解下什么“情境模拟”，它一般以情景类题目为背景——给考生设置一个人际的或者是应变的情境，让考生在这个情境下说一段话，题目的后面一般都有明确提示——“请现场模拟”。该题型要求考生能够有较强的语言表达能力，并且能够声情并茂的加以演绎，很多初接触面试的考生会因为积累不够、言语表达等多方面问题导致模拟不理想。
应对这类情境模拟题时需要重点把握两个原则，一个是模拟的内容要围绕你的目标分析展开，另一个是答题的语言要符合双方的身份和关系符合此情景，下面通过一道题目来举例说明。
【例题】你是县政府工作人员，在县政府召开的返乡创业农民工座谈会上，县领导安排你 做一个发言， 动员返乡农民工到孵化园内创业，你会怎么说?请现场模拟。
【作答思路】
第一步，审题。通过审题了解我们所处的环境、人物、目标等关键信息。相信大家非常容易理解在不同的环境和不同的人所说的话肯定不一样，所以就非常有必要先确定好这些关键因素，而在刚才这道例题中“环境——县级创业动员会”、“人员——县政府工作人员和返乡农民工”、“目标——动员创业”。
第二步，确定发言内容。根据我们对于题目的分析了解，围绕目标展开答题内容——说什么!在这道例题中，作为县政府工作人员希望能动员返乡农民，开场欢迎是必须的;为吸引大家创业，介绍当下国家鼓励创业的背景——大众创业、万众创新;到孵化园内创业，孵化园的优势——场地、税收、服务等等;介绍完基本情况之后，对于未来的展望可以情绪高涨一些，让讲话到达下一个高潮;作为座谈会上的发言，有必要鼓励大家在座谈会畅所欲言。顺着这一逻辑思维，整体内容构造已经是心里有数了。
第三步，真情演绎。现场模拟之所以让很多考生感到头疼，非常重要的一个原因在于紧张、高压的环境下要克服紧张和不足，从容沉稳地表达出自己的想法，所以很多考生表达僵硬，效果不佳。在平时的训练中考生们首先要克服自己的紧张和焦虑，在此基础上很好地融入题干的情境中，运用符合题干情境的措辞和表达方式。如在这道例题中开场的问好应该是“各位乡亲们，大家好，欢迎大家参加今天的座谈会，也欢迎大家有意愿回乡创业”而不是生硬的“各位群众...”。
出国留学网希望各位考生能够对以上内容细心体会，结合一些真题多总结思考，围绕上述两大原则分析题干并勤加练习自己的表达，相信拿下这类题目不是难事。
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