2017年助理人力资源管理师考点：劳动力供给和需求的相关文章推荐

2017年助理人力资源管理师考点：劳动力供给和需求

要参加人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年助理人力资源管理师考点：劳动力供给和需求 ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师考点：劳动力供给和需求第二节劳动力供给和需求【考点】劳动力供给(一)劳动力和劳动力参与率的概念含义是劳动力在一定范围内的人口的比率。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：1、供给无弹性2、供给有无限弹性3、单位供给弹性4、供给富有弹性5、供给缺乏弹性(二)劳动力参与率的生命同期(三)经济周期与两种劳动参与假说【考点】劳动力需求1.指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。2.根据劳动力需求的工资弹性的不同取值，可将劳动力需求的工资弹性分为五类：1、需求无弹性。2、需求有无限弹性。3、单位需求弹性。4、需求富有弹性。5、需求缺乏弹性。企业短期劳动力需求的决定：(一)边际生产力递减规律(三个阶段：1.边际产量递增阶段、2.边际产量递减阶段、3.总产量绝对减少。)(二)企业短期劳动力需求的决定【考点】劳动力市场的含义广义指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映经济特征之一的经济关系。狭义劳动... [ 查看全文 ]

2017-10-05

专题推荐:

助理人力资源管理师考点人力资源管理师考试重点

2017年助理人力资源管理师考点：劳动力供给和需求的相关文章

2017年助理人力资源管理师知识点：工资水平与结构

要参加人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年助理人力资源管理师知识点：工资水平与结构 ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源管理师知识点：工资水平与结构第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。【考点】工资形...[ 查看全文 ]

2017-10-05

专题推荐:

助理人力资源管理师知识点助理人力资源管理师考点

2017年助理人力资源管理师考试重点：人资管理中的心理测量

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试重点：人资管理中的心理测量”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试重点：人资管理中的心理测量第四章第四节人资源管理中的心理测量技术【考点】心理测量的原理(一)心理测量和心理测验通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程为测量。(二)心理测验的类型1...[ 查看全文 ]

2017-10-03

专题推荐:

助理人力资源管理师考试重点人力资源管理师考试考点

2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义：领导行为及其理论

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义：领导行为及其理论”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试辅导讲义：领导行为及其理论第四章第三节领导行为及其理论【考点】领导的活动与角色(一)领导者与管理者(二)经理角色分析【考点】领导特质、风格及其权变因素(一)谁成为领导人,领导的特质...[ 查看全文 ]

2017-10-03

专题推荐:

助理人力资源管理师考试辅导讲义人力资源管理师考试重点

2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为第四章第二节工作团队的心理与行为【考点】工作团队的动力(一)工作团队有效性的理论1、什么是工作团队一个团队的实质是共同的承诺。2、团队的有效性模型(1...[ 查看全文 ]

2017-10-03

专题推荐:

助理人力资源管理师考试知识点人力资源管理师考试重点

2017年助理人力资源管理师考试重点：个体心理与行为的分析

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试重点：个体心理与行为的分析”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试重点：个体心理与行为的分析第四章第一节个体心理与行为的分析【考点】个体差异个体在成长过程中，因受遗传和环境的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。(一)员...[ 查看全文 ]

2017-10-03

专题推荐:

助理人力资源管理师考试重点人力资源管理师考试考点

2017年助理人力资源管理师考试复习资料：市场营销

考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试复习资料：市场营销”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试复习资料：市场营销第三章第三节市场营销【考点】市场分析(一)市场营销的概念(二)市场的概念及分类按交换对象不同可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等(三)消费...[ 查看全文 ]

2017-10-03

专题推荐:

助理人力资源管理师考试复习资料人力资源管理师考试考点

2017年助理人力资源管理师重点：企业计划与决策

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师重点：企业计划与决策 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师重点：企业计划与决策第三章第二节企业计划与决策【考点】科学决策的要求与方法(一)决策科学化的要求1、合理的决策标准2、有效的信息系统3、系统的决策观念4、科学的决策程序5、决策方法科学化(二)...[ 查看全文 ]

2017-10-01

专题推荐:

助理人力资源管理师重点人力资源管理师考试考点

2017年助理人力资源管理师精选考点：劳动法律关系

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师精选考点：劳动法律关系 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师精选考点：劳动法律关系第二章劳动法第二节劳动法律关系【考点】劳动法律关系及其特征(一)劳动法律关系的含义指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义...[ 查看全文 ]

2017-10-01

专题推荐:

助理人力资源管理师考点人力资源管理师考试重点

2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念第二章劳动法第一节劳动法的体系【考点】劳动法的概念其一，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律;其二，指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的...[ 查看全文 ]

2017-10-01

专题推荐:

助理人力资源管理师辅导资料人力资源管理师考点

2017年助理人力资源管理师高频考点：企业战略管理

大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师高频考点：企业战略管理 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师高频考点：企业战略管理第三章第一节企业战略管理【考点】企业战略环境分析(一)企业战略的概念与特征企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称不上经营战略。(二)...[ 查看全文 ]

2017-10-01

专题推荐:

助理人力资源管理师考点人力资源管理师考试重点