2018年人力资源管理考试五种题型解读
您还在为考试担忧吗?出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理考试五种题型”,包括解答题、计算题、图表分析题等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对您有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!(1)简答题命题视角比较好掌握,主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等;答题要求:力求“简要”,要根据试题要求,准确和完整地抓住重点,突出要点,对试题作出明确和完整的回答即可。(2)计算题主要检验应试人员从事企业人力资源管理活动所应具有的基本计算能力,以及对各种数据进行处理的分析的水平。计算题所考查的知识面比案例分析题、图表分析题和案例分析题都要简单一些,因为计算题所涉及的题目都是企业人力资源管理师在日常工作中所必须用到的数据分析方法。答题要求:答题过程中不仅要有正确的计算结果,还需要写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式等。(3)图表分析题是检测应试人员知识和专业能力水平的主要题型之一。它一般是给出一张或多张曲线图、直方图或结构图,或者是填有数据或文字描述的表格,并在题干中对图表所涉及的内容和已知条件作出具体说明,要求应试人员根据图表所给出的信息,针对该试题的提问,作出正确的回答。图表分析题重点测试应试人员对企业人力资源管理的基本理论和基本方法掌握的程度,以及某一... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理考试五种题型解读的相关文章