2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)
出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)”，供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)一、简答题1.影晌企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?答:影响企业员工薪酬水平的主要因素由两部分组成。(1)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素如下:①劳动绩效。②职务或岗位。③综合素质与技能。④工作条件。⑤年龄与工龄(2)影响企业整体薪酬水平的主要因素如下:①生活费用与物价水平。②企业工资支付能力。③地区和行业工资水平。④劳动力市场供求状况。⑤产品的需求弹性o⑥工会的力量。⑦企业的薪酬策略。2.简述工作岗位评价的主要步骤。答:工作岗位评价的主要步骤如下:(1)按岗位的工作性质，先将企事业单位的全部岗位划分为若干个大类。(2)收集有关岗位的各种信息，既包括岗位过去的，也要包括现今的各种相关数据资料。(3)建立由岗位分析评价专家组成的工作岗位评价小组。(4)制定出工作岗位评价的总体计划。(5)在广泛收集资料的基础上，找出与岗位有直接联系、密切相关的各种主要因素及其指标，列出细目清单，并对有关指标作出说明。(6)通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系，规定统一的衡... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)的相关文章
