2019上半年人力资源管理师二级规划练习题
稳定型战略使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平,小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级规划练习题,希望能够帮助到你更多相关资讯,请关注网站更新。2019上半年人力资源管理师二级规划练习题一、单项选择题(下列每题的选项中,只有1个是正确的,请将其代号填在空白括号内)1、( B )使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。A. 发展型战略 B. 稳定型战略C. 紧缩型战略 D. 常规型战略2、( C )是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。A.发展型战略 B.稳定型战略C.紧缩型战略 D.常规型战略3、( A )的公司制度是在传统的自由资本主义基础上发展起来的,是公司制最发达的国家。A.美国 B.英国C.日本 D.德国4、( C )公司制度的特点是法人持股和法人相互持股,通过法人相互持股,银行与企业相互渗透。A.美国 B.英国C.日本 D.德国5、( D )公司实行的是“双委员会”和“职工参与决定”的制度。A.美国 B.英国C.日本 D.德国6、( B )是人力资源规划的第二个步骤。A.提供人力资源信息B.预测人员需要C.清查和记录内部人力资源情况D.确定招聘需要7、( C )是人力资源规划的... [ 查看全文 ]2019上半年人力资源管理师二级规划练习题的相关文章
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