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2019上半年人力资源管理师二级规划练习题

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不断学习、提高,显示出新的能力;接受有建设性的反馈意见,不断取得事业的成功,在人力资源管理考试中,小编为你提供了2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题,希望能帮助到你。2019上半年人力资源管理师二级效绩练习题一、单项选择题(下列每题的选项中,只有1个是正确的,请将其代号填在空白括号内)1、 企业在设计考评方案的时候,具体的考评参加人由哪些人组成,一般不考虑的因素是( C )。A.被考评者的考...[ 查看全文 ]

​2019年人力资源管理师方法创新精讲习题

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​2019年人力资源管理师思维创新精讲习题

直线型思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回的去思考问题,你知道吗?小编为你准备了2019年人力资源管理师思维创新精讲习题,希望能帮助到你,小编预祝你考试顺利。2019年人力资源管理师思维创新精讲习题一、单项选择题1、( B )是指人为了一定目的,遵循事物发展规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。(A)创造(B)创新(C)变更(...[ 查看全文 ]

2019年人力资源管理师员工培训考点知识题

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2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题

你的考试准备好了吗?小编为大家推荐2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题,希望能帮助到大家,更多相关内容小编会继续带给同学们。2019年人力资源管理师人员素质测评考点知识题【考点】人员素质测评的含义1. 提出素质冰山模型的学者是( )A.施恩B.霍兰德C.博亚特兹D.麦克利兰2. 行为的基础与根本因素是( )A.成就B.素质C.智力D.技能3. 以下属于素质冰山模型中“冰山水上部分”的是(...[ 查看全文 ]

​2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题

正在备考的你,需要刷题吗?小编为你整理了“2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题”一篇,您可以试试的,看看你能考多少分呢?想知道更多内容,请持续关注网站吧!2019年人力资源管理师岗位胜任特征模型的构建与应用练习题一、单项选择题1.在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是(C)。(A)社会角色(B)技能(C)自我概念(D)动机2.专家会议法与(B)的主要区别在于是否...[ 查看全文 ]

​2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题

小编为你准备了“2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题”一篇,正在备考的你,快来试试吧!看看你能考多少分呢?想知道更多内容,请持续关注网站吧!2019年人力资源管理师企业集团人力资本战略管理练习题一、单项选择题1.在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含(A)。(A)适当理由(B)适当合理(C)集权与分权相结合(D)权变原则2.企业集团人力资本管理的内容不包括...[ 查看全文 ]

2019年高级人力资源管理师证考试预习题及答案

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2019年人力资源管理师基础知识章节题:第三章

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2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章

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