2017年助理人力资源管理师《劳动安全卫生与工伤管理》习题
出国留学网为大家提供“2017年助理人力资源管理师《劳动安全卫生与工伤管理》习题”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师《劳动安全卫生与工伤管理》习题【例1】天合制衣有限公司职工刘某被公司派遣出境工作,不幸发生工伤意外,下列关于工伤保险处理的说法正确的是()A.依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的.同时参加国内工伤保险B.不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止C.依据前往国家或者地区的法律不论是否参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系都将中止D.不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止【答案】D【解析】职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。【例2】职工虽然受到伤害或死亡,但是有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A.工作设备漏电造成职工在岗死亡B.故意犯罪的C.醉酒或者吸毒的D.自残E.自杀【答案】BCDE【解析】职工虽然受到伤害或死亡,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师《劳动安全卫生与工伤管理》习题的相关文章