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2017年助理人力资源管理师第六章考点

出国留学网为大家提供“2017年助理人力资源管理师第六章考点”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师第六章考点第六章劳动关系管理第一节劳动关系的调整方式第二节集体合同制度第三节用人单位内部劳动规则第四节企业民主管理制度第五节工作时间与最低工资标准：1工作时间制度;2最低工资保障制度。第六节劳动安全卫生管理：1劳动安全卫生保护;2工伤管理。【选择题考点】1劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。2工资作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员两者的桥梁。3劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系，3劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，他与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。4劳动法律关系的特征：1劳动法律关系的内容是权利和义务;2劳动法律关系是双务关系;3劳动法律关系具有国家强强制性。5劳动法律关系的构成要... [ 查看全文 ]

2017-07-17

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2017年助理人力资源管理师第五章考点

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2017-07-17

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2017年助理人力资源管理师第四章考点

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2017-07-17

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2017助理人力资源管理师考试《劳动争议的协商与调解》习题

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2017-07-14

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2017年助理人力资源管理师《劳动安全卫生与工伤管理》习题

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2017-07-14

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2017年助理人力资源管理师辅导资料：消费者市场分析

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2017-07-14

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2017年助理人力资源管理师知识点：组织市场分析

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2017-07-14

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2017年助理人力资源管理师第三章考点

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2017-07-13

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2017年助理人力资源管理师第二章考点

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2017-07-13

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2017年助理人力资源管理师第一章考点

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2017-07-13

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2017年助理人力资源管理师高效复习技巧

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2017-07-13

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