2017年助理人力资源师考试辅导讲义：人工成本核算
要参加人力资源管理师考试的同学们，出国留学网为你整理“2017年助理人力资源师考试辅导讲义：人工成本核算 ”，供大家参考学习，希望广大放松心态，从容应对，正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年助理人力资源师考试辅导讲义：人工成本核算第五章 薪酬管理第三节 人工成本核算【知识要求】一、人工成本概念及其构成(一)成本的概念1.企业人工成本，也称用人费(人工费)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。2.包括:从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。(二)成本的构成1.人工成本的构成范围及列支渠道(16项)2.人工成本构成：从业人员的劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本等7个组成部分。(1)从业人员劳动报酬●从业人员劳动报酬包括：●在岗员工工资总额：在岗员工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗员工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等。●聘用、留用的离退休人员的劳动报酬●人事档案关系保留在原单位人员劳动报酬●外籍人士及港澳台人员劳动报酬。... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源师考试辅导讲义：人工成本核算的相关文章
2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为第四章 第二节 工作团队的心理与行为【考点】工作团队的动力(一)工作团队有效性的理论1、什么是工作团队一个团队的实质是共同的承诺。2、团队的有效性模型(1...[ 查看全文 ]
