2017年助理人力资源管理师考点：定员标准的编写格式和要求
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师考点：定员标准的编写格式和要求”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师考点：定员标准的编写格式和要求定员标准的编写格式和要求【学习目标】通过学习，掌握定员标准的概念、分类、内容和原则，以及起草和修订定员标准的基本方法。【知识要求】一、定员标准的概念定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布.在-定范围内对劳动定员所作的统-规定。在过去传统的计划管理体制下，国家对国有企业劳动力的使用严格控制，并由各行政主管部门统-制定劳动定员标准，作为编制劳动计划、核定员工工资基金的依据。纵观我国过去劳动管理的历史，各产业部门以及劳动行政主管制定、发布的各类编制定员标准，对于节约使用劳动力，提高全员劳动生产率，促进国民经济的发展，确实起到了积极的作用。随着我国经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步确立，企业开始走向市场，与过去的行政主管部门脱钩，成为自主经营、自负盈亏、具有独立法人资格的经济实体。在这种情况下，企业为了迎接市场的挑战，提高竞争力，必然在开拓市场的同时，重视和加强包括劳动定员在内的各项基础管理工作。如前所述，以制定、贯彻劳动定额标... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师考点：定员标准的编写格式和要求的相关文章
2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为
考友们都准备好人力资源管理师考试了吗?本文“2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为”，跟着出国留学网来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!2017年助理人力资源管理师考试知识点：工作团队的心理与行为第四章 第二节 工作团队的心理与行为【考点】工作团队的动力(一)工作团队有效性的理论1、什么是工作团队一个团队的实质是共同的承诺。2、团队的有效性模型(1...[ 查看全文 ]
