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2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)

小编精心整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)》,希望您能有所收获,祝考生们考试取得好成绩。更多关于人力资源管理师考试的相关资讯,敬请关注本网及时的内容更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(3)一、单选题1、劳动者患病,(D)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后2、企业管理体制中的“制”指的是(A)。A企业组织的无形部分B中层管理者之间的关系C不同管理单元的沟通D决策层对整个企业的控制力3、一般来说,(D)不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A服务人员B事务性工作人员C管理人员D技术操作人员4、在起草绩效管理制度时应体现(C),这是绩效管理的多维性带来的要求。A明确性与具体性B相关性与有效性C全面性与完整性D可操作性与精确性5、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页A问卷调查法B集体访问法C工作盘点法D绩效分析法7、企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次(B)。A越多B越少C可能多可能少D不变6、心理测试的结果是对应聘者的(D)的一种评定。A智力水平和个性差异B智力特征和发展潜力C能力特征和个性差异D能力特征和发展... [ 查看全文 ]

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2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)

人力资源管理师考试栏目小编整理了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)》,希望对您有帮助,祝考生们考试取得好成绩。若想了解更多资讯的话,可以看看本网的更新哦!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(2)单选题1、人员招聘的最终目的是(D)。A保证组织有足够的人力需求B选择素质高、质量好的人才C招聘到最优的人才D达到组织整体效益的最优化2、人员配置的根本目的是(A)。A使得个人能力水平与...[ 查看全文 ]

2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)

人力资源管理师考试栏目小编为您准备了《2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)》,希望您能有所收获。更多有关人力资源管理师考试资讯敬请继续关注本网站更新!2019年三级人力资源管理师模拟题及答案(1)单选题1、以下关于推荐法的阐述中,不正确的是(C)。A使用推荐法招聘成功的概率较大B使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C使用推荐法招聘成本较高D使用推荐法招聘人员素质高,可靠性强2、面试开始时...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)

出国留学网为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(十)1.劳动法律关系的特征是( )。A.劳动法律关系的内容是权利和义务B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系E.劳动法律关系不是强制性法律答案:ACD2.劳动法...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)

出国留学网为您整理《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(九)一、简答题1.劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?答:所谓劳动关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(八)一、简答题1.影晌企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?答:影响企业员工薪酬水平的主要因素由两部分组成。(1)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素如下:①劳动绩效。②职务或岗位。③综合素质与...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(七)1.下列计入工资总额的是( )。A.计时工资 B.计件工资 c.奖金 D.津贴和补贴 E.加班加点工资ABCDE2.对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该( )。A.进行工作岗位分析与评...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(六)1.薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处答案:B2.为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(五)

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(五)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(五)一、简答题1.试说明绩效面谈的种类(按具体内容区分),以及提高绩效面谈质量的措施与方法。答:(1)绩效面谈的种类如下:①绩效计划面谈。②绩效指导面谈。③绩效考评面谈。④绩效总结面谈。(2)提高绩...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(四)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(四)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(四)1.绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。A.选择考评方法B.收集考评资料c.明确绩效管理的对象D.提出考评要素和标准体系E.对运行程序、...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管理程序的设计c.绩效管理方法的设计D.绩效管理目标的设计答案...[ 查看全文 ]
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